บริษัทมุ่งมั่นส่งเสริมและปลูกฝังแนวคิดด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) แก่บุคลากรในทุกระดับ ผ่านโครงการพัฒนาพนักงานด้านความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างจิตสำนึกและการตระหนักรู้ถึงบทบาท หน้าที่ความรับผิดชอบในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืนในระยะยาว ตลอดจนสร้างความรู้ความเข้าใจ และรับทราบสถานการณ์ด้านความยั่งยืนที่มีผลต่อธุรกิจ พร้อมทั้งเป็นการสื่อสารและเอื้อต่อการสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านความยั่งยืน เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคง รับผิดชอบต่อสังคม และพร้อมเผชิญกับความท้าทายต่าง ๆ ในอนาคต

โดยในปี 2567 บริษัทได้เข้าร่วมโครงการ ESG DNA ชุดความรู้ด้านความยั่งยืนในรูปแบบ E-Learning ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย มีผู้บริหารและพนักงานของบมจ. ล็อกซเล่ย์ เข้าร่วมโครงการและผ่านการทดสอบ จำนวน 381 คน คิดเป็นร้อยละ 97 ของจำนวนพนักงานที่สมัครเข้าร่วมโครงการ

นอกจากนี้ในปี 2568 บริษัทได้เข้าร่วมโครงการต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 โดยสนับสนุนให้พนักงานเรียนรู้เกี่ยวแนวทางการดำเนินธุรกิจตามหลักเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Business Model) เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม มีผู้บริหารและพนักงานของบมจ. ล็อกซเล่์ย์ เข้าร่วมโครงการและผ่านการทดสอบ จำนวน 351 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ของจำนวนพนักงานที่สมัครเข้าร่วมโครงการ พร้อมทั้งเชิญชวนให้บริษัทในเครือเข้าร่วมโครงการ เพื่อขยายกลุ่มพนักงานที่มีความรู้ความเข้าใจด้านความยั่งยืนภายในกลุ่มบริษัท โดยมี พนักงานบริษัท ล็อกซบิท จำกัด (มหาชน) บริษัทย่อยของบริษัท เข้าร่วมและผ่านการทดสอบร้อยละ 80 ของจำนวนพนักงานที่สมัครเข้าร่วมโครงการ

ผลจากการสัมมนาดังกล่าวช่วยสร้างความรู้ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับความยั่งยืนให้กับผู้บริหารและพนักงาน สามารถสื่อสารสร้างความเข้าใจที่ตรงกัน และช่วยสนับสนุนให้การทำงานด้านความยั่งยืนประสบความสำเร็จเป็นไปตามเป้าหมาย รวมทั้งสามารถเปิดเผยข้อมูลต่างๆ ได้ตามเกณฑ์มาตรฐาน