โครงการพัฒนาความเป็นผู้นำ Leadership Development Program (LDP) เป็นหลักสูตรที่บริษัทกำหนดขึ้นสำหรับผู้บริหารระดับสูงเพื่อพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ การพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อจูงใจและสร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในองค์กร ตลอดจนการปรับตัวกับสภาพแวดล้อมต่าง ๆ ทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ซึ่งมีหัวข้อการอบรมทั้งหมด 6 หัวข้อ และดำเนินการฝึกอบรมโดยวิทยากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญจากภายนอกด้านการบริหารจัดการองค์กรและการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงานภาครัฐและเอกชน มีผู้เข้ารับการอบรมระดับจัดการที่ผ่านการอบรมหลักสูตรนี้ทั้งสิ้น 26 คน และใช้งบประมาณมากกว่า 510,000 บาท

รายละเอียดวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม

1. เพื่อพัฒนาความรู้ ความเข้าใจ ทัศนคติ ทักษะและพฤติกรรมในหลักการคิดและการมีภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพ เพื่อนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมาย
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เทคนิคและวิธีการต่าง ๆ ที่ใช้เพื่อบริหารและกำกับดูแลบุคคลากรในหน่วยงานให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลต่องานในหน้าที่รับผิดชอบ

โดยโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำ Leadership Development Program (LDP) มีหัวข้อการฝึกอบรมดังต่อไปนี้

1. การจัดการเชิงกลยุทธ์ด้วย Balanced Scorecard (BSC)
2. การออกแบบงานใหม่ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
3. เทคนิคการโค้ช ให้ลูกน้องเก่งได้อีก
4. การให้หรือรับข้อคิดเห็นอย่างสร้างสรรค์ มัดใจลูกน้อง
5. การสร้างแผนพัฒนารายบุคคล เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และความสามารถ Individual Development Plan (IDP)
6. การสร้างความเป็นผู้นำ ยอมรับ ปรับเปลี่ยน เพื่อความอยู่รอดของธุรกิจ